Полная безнаказанность современных корпоративных диктаторов

Корпоративные диктаторы существовали с тех пор, как к Английской королевской хартии присоединились Ост-Индская торговая компания (1600 год) и Компания Гудзонова залива (1670 год). Однако их масштаб и поведение сильно различались. Нынешние корпоративные диктаторы разрушают прошлые ограничения. Джон Рокфеллер правил монополией Standard Oil Company, пока разрушители трастов из Вашингтона не разделили её гигантскую практику установления цен и хищничества на несколько компаний.

Эндрю Карнеги правил гигантской корпорацией Carnegie Steel Company, которая позже стала U.S. Steel Corporation. Он расстрелами подавлял забастовки, как произошло в Хомстеде в 1892 году. Затем он покинул компанию и стал крупным филантропом, финансирующим строительства библиотек и университетов. После Второй мировой войны директора General Motors и Ford обладали огромной властью, но им всё же приходилось бороться с профсоюзом United Auto Workers, а позже с защитой интересов потребителей, что привело к федеральному регулированию безопасности и выбросов.

Современные корпоративные диктаторы не похожи на прошлых, их поразительное богатство превышает состояния Рокфеллера и Карнеги. Задумайтесь о всемогуществе директора Facebook (Meta) Марка Цукерберга, директора Apple Тима Кука, директора Twitter Илона Маска, правителей Google Сергея Брина и Ларри Пейджа. Несмотря на недавние волнения, в этих компаниях нет общекорпоративных профсоюзов и перспектив их создания в отдалённом будущем.

Эти директора щёлкают пальцами, а их жалкие советы директоров подписывают огромные расходы на акции и другие выплаты. Эти директора не беспокоятся о своих акционерах, потому что, владея значительной частью акций, они захватили контроль над голосующими акциями, что предоставило им неоспоримое большинство голосов. Они выступают в комитетах Конгресса, и кажутся скромными, а потом, вероятно, откупоривают шампанское. И после этих публичных выступлений, законодатели не принимают никаких ограничительных мер против их корпораций. Антимонопольная политика не работает уже несколько десятилетий, если не считать нескольких незначительных указов в отношении Facebook, которые эта корпорация постоянно нарушает, выплачивая смехотворные штрафы.

В наши дни ни одному корпоративному монополисту не угрожает никакое тюремное заключение. И при демократическом и при республиканском правлении Министерство юстиции заключает с корпорациями подобострастные «соглашения об отсрочке судебного преследования», оставляя в покое олигархов. После двух скандальных преступных крушений самолётов Boeing в 2021 году, эта корпорация осталась безнаказанной. Диктатура над потребителями выросла до невиданных размахов. Старые диктаторы-директора контролировали жизнь рабочих на рабочем месте, а нынешние корпоративные директора могут использовать свою власть в любое время и любом месте.

Они могут проникать в сознание людей, чтобы вызывать у них зависимость, вторгаться в их личную жизнь и продавать их личную информацию по всему миру. Старые олигархи использовали детский труд, но к середине XX века это было запрещено.

Нынешние долларовые диктаторы вложили в детские руки смартфоны и бросили их в тюрьму огромного, прожорливого, мерзкого и жесткого интернета, сделав их болезненно-зависимыми. От шести до десяти часов в день они убивают своё время за экранами, лишившись семьи! У жадных олигархов нет желания обращать внимание на эту пандемию, зато они с удовольствием заманивают малышей в концлагерь метавселенной, для которой нужны трёхмерные очки, ещё дальше отделяющие их от повседневной реальности.

Миллионы родителей теряют рассудок, пытаясь оторвать своих детей от смартфонов и игровых приставок с цифровым фантастическим миром. Несмотря на появление десятков разоблачительных книг, документальных фильмов и общественных организаций, которые раскрыли корпоративное растление малолетних, похищения маленьких американцев этими интернет-баронами не прекращаются. Судебные иски против коммерческих диктаторов ничем не заканчиваются. Судьи отказываются признавать их виновными. Более того, согласно недавнему судебному постановлению, в федеральный закон введено исключение для крупных корпораций, и такие СМИ как Twitter и Facebook ограждены от судебных исков, даже если они распространяют насильственные, клеветнические и ложные сообщения.

Контраст между старыми и новыми корпоративными диктаторами заключается в том, что последние бесплатно используют наши персональные данные для получения фантастической прибыли. Прибыль, получаемая на превращении бесплатных продуктов в большие деньги, настолько велика, что потрясает старых экономистов, привыкших к прибыли менее 10%, а не более 50%. Возможно, суть различий между старыми и новыми корпоративными диктаторами двояка. Год за годом не появляется такой силы, которая может бросить им реальный вызов.

Кроме того, рабочие старых заводов чувствовали и знали своих угнетателей и диктаторов. Они были глубоко погружены в корпоративную реальность. Они могли объединяться, потому что знали своих коллег, и эта близость породила профсоюзное движение, которое привело к справедливым трудовым правилам, защищавшим рабочих. Но как могут организоваться пользователи интернета, чтобы защищать свои интересы, которые нарушают корпорации Facebook, Google и Twitter? Несколько лет назад пользователи сформировали группу для расширенных переговоров, а администрация Facebook подала судебный иск с обвинением их в нарушении прав на товарный знак, запретив подобные попытки объединения. Пока гиганты Силиконовой долины продолжают править Вашингтоном, мы должны привыкать к новым формам изощрённой коммерческой тирании.

Источник